تبـلیغـات   
 
نمایش نتایج: از 1 به 1 از 1
Like Tree1Likes
  • 1 Post By mansoore

موضوع: تفاوت مدیریت ژاپنی و ایرانی

  1. #1
    کاربر فعال

    http://up.vbiran.ir/images/rgk38wbh3cfxod62rhr2.gifhttp://up.vbiran.ir/images/rgk38wbh3cfxod62rhr2.gifhttp://up.vbiran.ir/images/qndtfn66fcrrq7cw6yh.gifhttp://up.vbiran.ir/images/qndtfn66fcrrq7cw6yh.gifhttp://up.vbiran.ir/images/qndtfn66fcrrq7cw6yh.gif

    تاریخ عضویت
    Jul 2011
    محل سکونت
    فلنده تا مدت نا معلومی در شهر الودگی هوا زندگی می کنم
    نوشته ها
    2,165
    تشکر
    2,300
    مورد پسند : 1,583 بار در 892 پست
    نوشته های وبلاگ
    2

    Tavajoh تفاوت مدیریت ژاپنی و ایرانی

    با اجازه از هیلند عزیز
    ژاپن: موفقيت مدير بر اساس پيشرفت مجموعه تحت مديريتش سنجيده ميشود
    ايران: موفقيت مدير سنجيده نميشود، خود مدير بودن نشانه موفقيت است.

    ژاپن: مديران بعضی وقتها استعفا ميدهند.
    ايران: عشق به خدمت مانع از استعفا ميشود.

    ژاپن: افراد از مشاغل پايين شروع ميکنند و به تدريج ممکن است مدير شوند.
    ايران: افراد مدير مادرزادی هستند و اولين شغلشان در بيست سالگی مديريت است.

    ژاپن: برای يک پست مديريت، دنبال مدير ميگردند.
    ايران: برای يک فرد، دنبال پست مديريت ميگردند و در صورت لزوم اين پست ساخته ميشود.

    ژاپن: يک کارمند ساده ممکن است سه سال بعد مدير شود.
    ايران: يک کارمند ساده، سه سال بعد همان کارمند ساده است، در حاليکه مديرش سه بار عوض شده.

    ژاپن: اگر بخواهند از دانش و تجربه کسی حداکثر استفاده را بکنند، او را مشاور مديريت ميکنند.
    ايران: اگر بخواهند از کسی هيچ استفاده ای نکنند، او را مشاور مديريت ميکنند.

    ژاپن: اگر کسی از کار برکنار شود، عذرخواهی ميکند و حتی ممکن است محاکمه شود..
    ايران: اگر کسی از کار برکنار شود، طی مراسم باشکوهی از او تقدير ميشود و پست مديريت جديد ميگيرد.

    ژاپن: مديران بصورت مستقل استخدام و برکنار ميشوند، ولی بصورت گروهی و هماهنگ کار ميکنند.
    ايران: مديران بصورت مستقل و غيرهماهنگ کار ميکنند، ولی بصورت گروهی استخدام و برکنار ميشوند.

    ژاپن: برای استخدام مدير، در روزنامه آگهی ميدهند و با برخی مصاحبه ميکنند.
    ايران: برای استخدام مدير، به فرد مورد نظر تلفن ميکنند.

    ژاپن: زمان پايان کار يک مدير و شروع کار مدير بعدی از قبل مشخص است..
    ايران: مديران در همان روز حکم مديريت يا برکناريشان را ميگيرند.

    ژاپن: همه ميدانند درآمد قانونی يک مدير زياد است.
    ايران: مديران انسانهای ساده زيستی هستند که درآمدشان به کسی ربطی ندارد.

    ژاپن: شما مديرتان را با اسم کوچک صدا ميزنيد.
    ايران: شما مديرتان را صدا نميزنيد، چون اصلاً به شما وقت ملاقات نميدهد.

    ژاپن: برای مديريت، سابقه کار مفيد و لياقت لازم است..
    ايران: برای مديريت، مورد اعتماد بودن کفايت دارد.
    daryanian این را میپسندد.
    کاربر مقابل پست mansoore عزیز را پسندیده است: daryanian

اطلاعات موضوع

کاربرانی که در حال مشاهده این موضوع هستند

در حال حاضر 1 کاربر در حال مشاهده این موضوع است. (0 کاربران و 1 مهمان ها)

کلمات کلیدی این موضوع

علاقه مندی ها (Bookmarks)

علاقه مندی ها (Bookmarks)

مجوز های ارسال و ویرایش

  • شما نمیتوانید موضوع جدیدی ارسال کنید
  • شما امکان ارسال پاسخ را ندارید
  • شما نمیتوانید فایل پیوست کنید.
  • شما نمیتوانید پست های خود را ویرایش کنید
  •