تبـلیغـات   
 
Results 1 to 1 of 1
Like Tree1Likes
  • 1 Post By mansoore

Thread: تفاوت مدیریت ژاپنی و ایرانی

  1. #1
    کاربر فعال

    http://up.vbiran.ir/images/rgk38wbh3cfxod62rhr2.gifhttp://up.vbiran.ir/images/rgk38wbh3cfxod62rhr2.gifhttp://up.vbiran.ir/images/qndtfn66fcrrq7cw6yh.gifhttp://up.vbiran.ir/images/qndtfn66fcrrq7cw6yh.gifhttp://up.vbiran.ir/images/qndtfn66fcrrq7cw6yh.gif

    Join Date
    Jul 2011
    Location
    فلنده تا مدت نا معلومی در شهر الودگی هوا زندگی می کنم
    Posts
    2,165
    Thanks
    2,300
    Thanked 1,583 Times in 892 Posts
    نوشته های وبلاگ
    2

    Tavajoh تفاوت مدیریت ژاپنی و ایرانی

    با اجازه از هیلند عزیز
    ژاپن: موفقيت مدير بر اساس پيشرفت مجموعه تحت مديريتش سنجيده ميشود
    ايران: موفقيت مدير سنجيده نميشود، خود مدير بودن نشانه موفقيت است.

    ژاپن: مديران بعضی وقتها استعفا ميدهند.
    ايران: عشق به خدمت مانع از استعفا ميشود.

    ژاپن: افراد از مشاغل پايين شروع ميکنند و به تدريج ممکن است مدير شوند.
    ايران: افراد مدير مادرزادی هستند و اولين شغلشان در بيست سالگی مديريت است.

    ژاپن: برای يک پست مديريت، دنبال مدير ميگردند.
    ايران: برای يک فرد، دنبال پست مديريت ميگردند و در صورت لزوم اين پست ساخته ميشود.

    ژاپن: يک کارمند ساده ممکن است سه سال بعد مدير شود.
    ايران: يک کارمند ساده، سه سال بعد همان کارمند ساده است، در حاليکه مديرش سه بار عوض شده.

    ژاپن: اگر بخواهند از دانش و تجربه کسی حداکثر استفاده را بکنند، او را مشاور مديريت ميکنند.
    ايران: اگر بخواهند از کسی هيچ استفاده ای نکنند، او را مشاور مديريت ميکنند.

    ژاپن: اگر کسی از کار برکنار شود، عذرخواهی ميکند و حتی ممکن است محاکمه شود..
    ايران: اگر کسی از کار برکنار شود، طی مراسم باشکوهی از او تقدير ميشود و پست مديريت جديد ميگيرد.

    ژاپن: مديران بصورت مستقل استخدام و برکنار ميشوند، ولی بصورت گروهی و هماهنگ کار ميکنند.
    ايران: مديران بصورت مستقل و غيرهماهنگ کار ميکنند، ولی بصورت گروهی استخدام و برکنار ميشوند.

    ژاپن: برای استخدام مدير، در روزنامه آگهی ميدهند و با برخی مصاحبه ميکنند.
    ايران: برای استخدام مدير، به فرد مورد نظر تلفن ميکنند.

    ژاپن: زمان پايان کار يک مدير و شروع کار مدير بعدی از قبل مشخص است..
    ايران: مديران در همان روز حکم مديريت يا برکناريشان را ميگيرند.

    ژاپن: همه ميدانند درآمد قانونی يک مدير زياد است.
    ايران: مديران انسانهای ساده زيستی هستند که درآمدشان به کسی ربطی ندارد.

    ژاپن: شما مديرتان را با اسم کوچک صدا ميزنيد.
    ايران: شما مديرتان را صدا نميزنيد، چون اصلاً به شما وقت ملاقات نميدهد.

    ژاپن: برای مديريت، سابقه کار مفيد و لياقت لازم است..
    ايران: برای مديريت، مورد اعتماد بودن کفايت دارد.
    daryanian likes this.
    The Following User Says Thank You to mansoore For This Useful Post: daryanian

Thread Information

Users Browsing this Thread

There are currently 1 users browsing this thread. (0 members and 1 guests)

Tags for this Thread

علاقه مندی ها (Bookmarks)

علاقه مندی ها (Bookmarks)

Posting Permissions

  • You may not post new threads
  • You may not post replies
  • You may not post attachments
  • You may not edit your posts
  •